月薪万元招不到人!为什么年轻人宁愿去送外卖

时代变化实在是太快了,据说现在一些工厂开出万元月薪都招不到人,不是薪资不够诱人,是年轻人不太在乎。2019年刚过,全国各地的工厂开始招工了,但是他们发现已经出现了用工荒,根本招不到人。

在十几年前,很多初中毕业的学生 棋牌手机游戏 没考上高中,都会选择去读中专,学一门技术,然后再去工厂拿高点工资,在全国各地市的中专学校非常多,为工厂贡献了不少一线员工。而且,在那个年代,去工厂打工似乎是大多数年轻人的第一选择,然后可能就任由老板压榨,在流水线上一天工作十几个小时,加班加点很正常,如果不愿意干了,还会新的人顶替,工厂都不用担心招不到人。

但在今天,对于90后,95后这批年轻人,别说是工厂,就是在一些高档写字楼里面,说把老板炒了就炒了,甩手就走人。去工厂的人是越来越少,而选择去送外卖,送快递的人却越来越多。

为什么现在的年轻人宁愿去送外卖,送快递,做其他工作,而不愿意去工厂了?先来看三组数据:

2017年,顺丰快递员工平均年收入为12.2万,而制造业就业人员平均年收入为6.4万。《2018快递员群体洞察报告》显示,中国快递员数量已经达到300万,平均工资在6200元左右。饿了么的全职骑手月均收入在8000元以上,算上兼职骑手,月平均也有4000-8000元左右,能力出众的“单王”月收入甚至可达3万元。

中国快递员平均工资6200元,而顺丰快递员的平均工资超过了10000元。至于说外卖骑手,全职的月薪8000元起。不知道这几项数据是否准确,但据小编了解,快递员普遍工资在6000元左右还是有的,外卖骑手7000元左右,8000元以上有点夸张。不过,这里想说的并不是计较这点数据,而是和工厂的对比。

实际上,在工厂流水线上的员工想拿到上万元,只是个理想状态,大多数在五六千的水平,好点的可能有7000以上,但是他们是用每天工作15小时,一月休一天换来的。整体换算下来,每个小时赚的钱绝对比送外卖、送快递少。所以,不愿意去工厂的第一个原因就是待遇了,送外卖待遇要比在工厂多,而且是多劳多得,上不封顶。在工厂里有不少还是拿固定工资的。

欢乐斗牛游戏下载官网 第二个原因就是工作时间了,在工厂待过的都 知道,流水线上的工作枯燥乏味,时间长,根本没有自己的空闲时间,基本就是一台机器,任由压榨。而送外卖,虽然一天有的时候工作时间也不短,但是在不是吃饭的高峰期,还是有蛮多空闲的,你可以刷刷抖音、快手,消遣娱乐一下,丰富一下生活。前几年发生的富士康12跳事件,就是因为工作时间长,精神压力大,有一些人心理素质不过硬,可能就过不去了。

还有就是时代的环境在变了,可选择的太多了。其实,现在只要脑子灵活点,随便做点什么,一个月赚几千元太容易了。现在农村的小汽车也越来越多了,你会发现这些卖汽车的都不是在工厂上班的,他们有的在城市卖水果,卖早点,开餐馆,开网约车……各种各样的职业,都比在工厂强。已经没有多少人愿意在流水线上打工了。

最后,就是年轻人心态的变化,各种诱惑越来越多,无论是电商,还是自媒体,还是短视频,网红等等,都让不少年轻人尝到了甜头,赚到了大钱。这种来钱快的渠道,让不少年轻人都跃跃欲试,毕竟环境变了,落差大了,谁都想试试。

年轻人不愿意去工厂,工厂难招人的状态一时不会改变。因为有些制造业实在太落后。马云曾在2016年提出了五新,即新零售,新制造,新金融,新技术,新能源。新零售方面,阿里巴巴已经在大刀阔斧的做了,而且做的非常好,一些传统零售慢慢被淘汰。在去年底,马云提出2019要开始新制造,传统制造业的日子会越来越难过,而新制造会越来越好,慢慢取代传统制造。阿里巴巴是准备发起一场制造业革命,彻底颠覆现有的制造业模式,真到了那个时候,一些工厂就会好招人了,不过,这还需要一点时间。

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